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黑龙江省双城市2010年招聘教师实施方案
来源:2exam.com 2010-7-13 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为 解决我市部分学校教师不足的矛盾,进一步优化教师队伍结构,拓宽选人用人渠道,补充教师资源,经市政府同意,教育局决定面向社会公开招聘教师。为做好此次教师招聘工作,特制定此实施方案。

 

黑龙江省双城市公开招聘教师实施方案
 
为 解决我市部分学校教师不足的矛盾,进一步优化教师队伍结构,拓宽选人用人渠道,补充教师资源,经市政府同意,教育局决定面向社会公开招聘教师。为做好此次教师招聘工作,特制定此实施方案。
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》(黑教人[2007]136号)为依据,以满足用人单位需要、促进教育发展为目的,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、 平等、竞争、择优的原则,以考试、考核相结合的办法,招聘一批专业能力强,政治素质高的优秀人才,以满足双城教育不断发展的需要。
    二、招聘对象及条件
    1、2005至2010届国家统招师范类毕业生。
2、2005至2010届被国家重点支持的211工程院校一表录取的大学毕业生。
应聘人员须具备下列基本条件:
    1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
    2、拥护党的路线、方针和政策,身体健康。
    3、热爱教育事业,具有本岗位所要求的政治素质、专业知识和工作能力,专业对口。
4、农村小学教师须具有本科以上学历(含本科);
5、幼儿教师须幼教专业毕业且具有中专以上学历(含中专)。
 6、具有相应的教师资格。2010年师范教育类毕业生如未取得相应教师资格,允许申报应聘,但在上岗前必须取得相应教师资格证书,否则不能聘任上岗。被国家重点支持的211工程院校一表录取的大学毕业生,如未具备相应教师资格,限定在上岗后最近一次教师资格认定中取得相应教师资格,如未取得,解除聘用关系。
三、 招聘计划
本次共招聘教师 70名。其中:农村小学班主任52名;农村小学英语10名;农村小学体育3名;幼儿教师5名。
四、分配去向
农村小学教师分配到农村缺编小学。
幼儿教师分配到幼教中心。
    五、考试形式及内容
    根据《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》,考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为教育学、教育心理学、课堂教学理论及小学阶段对应的文化业务知识,笔试总分100分,其中:教育学、教育心理学、课堂教 学理论20分,学科知识80分。面试采取试 讲和答辩,试讲内容为现行教材课程,答辩内容为教育教学专业知识,面试总分为100分,其中:试讲60分(15-20分钟),答辩40分(10分钟)。以笔试与面试成绩总和确定聘用人 选。
    六、招聘程序、方法步骤及时间
    1、组织报名及资格审查。
    2、组织笔试。按笔试成绩1:3比例确定面试人选。
    3、组织面试。进行试讲及答辩。
    4、根据笔试与面试总成绩按1:1比例确定拟聘用人选,并进行体检及考核。
5、报名时间:2010年7月9日—19日。 报名地点:双城市教育局人事股。联系电话:0451—53124044
联系人:苗雨润  关仲达  王 勇  张国营 
 6、报名方式:报名时本人需携带身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件一份,近期一寸彩色照片5张,报名费:200元。非师范类毕 业生报名需带本人档案。
7、笔试时间:2010年7月24日上午8:30—10:30。笔试地点:双城市兆麟小学。面试时间及地点另行通知。
    七、聘 
    1、根据考试与考核结果择优确定拟聘用人员。
    2、对拟聘用人员进行公示。
3、办理聘用手续。试用期为6个月,试用期满不合格的,取消聘 用资格,合格的办理相应的聘用手续。
4、此次招聘为定向招聘。
    八、组织领导及部门职责
    为做好此次招聘工作,成立双城市公开招聘教师工作领导小组。
   组  长:  丁  顺(市 委副书记)
副组长:   刘长河(市委常委、常务副市长) 
    高丽馨(市政府副市长)
成  员:    杨耀武(市教育局局长) 
     施晓嘉(市人事局局长) 
     陆明玖(市纪检委副书记、监察局局长)
     张士义(市财政局局长)
     张文德(市编委办公室主任)
领导小组下设办公室,办公室设在教育局。
办公室主任:杨耀武(兼)
部门职责:
    教育局:负责起草《方案》、发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、录用、与受聘教师签订试用合同、负责试用期内的考核评价。
    人事局:负责办理聘用手续,进行合同鉴证。
监察局:负责招聘过程及结果的全程监督。
编委办:负责办理聘用人员编制落册。
财政局:负责办理工资卡,解决聘用教师工资问题。
九、相关政策
按照黑政发[2009]30号文件精神,“三支一扶”人员“服务期满后3年内的报考乡镇中小学教师岗位的,笔试成绩加15分; 服务期满被评为优秀等次的,可再加2分,同等条件下优先录用”。博士研究生毕业,免笔试,可直接面 试。
    十、工作纪律及要求
1、 严格规范工作程序。本次招聘工作,要认真执行《黑龙江省双城市公开招聘教师实施》,严格工作程序和步骤,保证招聘工作规范、有序。
2、加大监督保障力度。公开招聘工作,在市委、市政府的统一领导下,各相关部门协同开展工作,确保招聘工作在公平、公开、公正、择优的前提下进行。
  3、严肃招聘工作纪律。要抓好出题、批卷等关键环节,做到全程监控,严格保密。对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律的行为要按有关规定追究责任,并严肃处理。
4、公开招聘信息。有关招聘工作信息将在双城电视台及双城市政府信息网、双城教育行政网公布。网址:  www.hrbsc.gov.cn  www.sc.hledu.net
 
               
          黑龙江省双城市公开招聘教师领导小组
                               二O一O年七月八日
 
 
 


 
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